Cet échange est simplement une discussion de (20–30 min), où nous échangerons à propos de votre structure, vos enjeux actuels, vos méthodes ainsi qu'éventuellement vos leviers d'amélioration.

Ce premier diagnostic nous permettra de vérifier si un accompagnement est pertinent et, le cas échéant, de planifier un cadrage du besoin (également offert).

Il n’y a aucun engagement : l’objectif est simplement de comprendre votre organisation de conseil et de voir comment je peux vous aider concrètement.